domingo, 27 de septiembre de 2015

Conoce cómo cultivar el optimismo en los niños

El optimismo es básicamente la tendencia a percibir los aspectos más favorables de los acontecimientos y esperar los mejores resultados. Martín Seligman uno de los creadores de la Psicología Positiva, en su libro “El niño optimista” señala que el optimismo en la niñez puede ser una ayuda eficaz ante una serie de problemas, en el presente y futuro.Las investigaciones indican que las personas con dicha disposición sufren en menor medida de depresión, tienen más éxito académico y laboral, construyen vínculos saludables y gozan en general de un buen estado de salud.

Para Seligman el optimista no es aquel que no tiene pensamientos negativos (y en forma simétrica pesimista no es aquel que no tiene pensamientos positivos), sino que el optimismo y el pesimismo tiene que ver con la forma como se explican los acontecimientos. Los optimistas creen que los acontecimientos / eventos positivos o felices son permanentes (se mantendrán en el tiempo), generales (afectarán diferentes áreas de la vida) y son causados por sus acciones. A la vez que piensan que los acontecimientos / eventos negativos son temporales, específicos y productos de las circunstancias.

En el desarrollo de una disposición más pesimista u optimista juegan un rol clave los padres y educadores, principalmente en la forma en como se reprende y se critica a los más pequeños, cuando se comportan de manera inadecuada. Paso a compartir con ustedes que no tendríamos que hacer al reprender y criticar a un niño y cual sería la manera saludable de hacerlo, para ayudarlos a adquirir un enfoque positivo frente a la realidad y las dificultades.

Lo que hay que evitar:

- Usar la palabra siempre:
La palabra “siempre” da a entender que el problema es general y que no cambiará nunca. La reacción emocional es exagerada y producirá demasiada culpa y la creencia distorsionada en el niño, que no será posible superar esa conducta.

- Usar la palabra nunca: Expresiones tales como, “ Te lo dije un millón de veces” y “Nunca escuchas”, no hacen mas que inducir la culpa. Implica además que hay algo permanente y negativo en el carácter del niño/a.

- Definir el problema en forma catastrófica: Describir el problema en términos catastróficos, con expresiones tales “ Es insoportable” “ Es terrible lo que hiciste” “ Que espantoso, no me puedes hacer esto” “ Y ahora qué vamos a hacer” “ No vas a llegar a nada si no pasas de año”, hace creer al niño que se está causando estragos en el bienestar familiar, y en su futuro.

- Castigos poco precisos: Como “ Ve a tu habitación y piensa en lo que hiciste ”. En este caso el castigo no es claro ni específico. Lo que lleva a que el niño rumie la situación, sin encontrarle solución y se sienta culpable. Con ello no le damos oportunidad de aprender o hacer algo para remediar su error.

Lo que es saludable hacer ( modelo de crítica positivo )


- Precisar que ha hecho mal:
Describiendo claramente los sentimientos que se tiene, por ejemplo  "Juan , hiciste algo que realmente nos causó inconvenientes a tu padre y a mí, y estamos muy enojados”        " Te dijimos 5 veces que ordenaras”, en este caso el adulto describe el incidente con precisión y coloca el problema del niño términos temporales y modificables.

- Explicar exactamente lo ocurrido: La causa del problema y su efecto, por ejemplo “ ...a causa de que no ordenaste el desorden que hiciste en la cocina, y que venían visitas tuvimos que limpiar nosotros, lo que nos impidió hacer otra cosas...".

- Poner un castigo claro y de acuerdo a la edad: " Quiero que te quedes en la habitación durante quince minutos y pienses en lo que he dicho. Luego quiero que me digas qué puedes hacer para que la cocina quede ordenada y esto no ocurra de nuevo. Escribe por lo menos dos maneras de resolver este problema". Esto es un castigo acorde a un niño, le permite reflexionar y encontrar la solución sin sentirse culpable y aumentado su sentido de auto-eficacia.


 Lic. Psic. Fernanda López Romano













jueves, 24 de septiembre de 2015

Conoce 9 estrategias para mantenerte motivado y concretar tus objetivos



La motivación es el motor que impulsa nuestra manera de actuar con el fin de alcanzar una meta. Por ello es tan importante mantenernos motivados a pesar de las dificultades, y los obstáculos que se pueden presentar cuando queremos concretar  proyectos. Hoy comparto con ustedes estrategias simples y eficaces para motivar-nos y lograr aquellos objetivos que nos hemos planteado.



Estrategias de motivación:

1- Encontrar retroalimentación positiva: Hay que encontrar Feedback positivo, para darnos cuenta que podemos y que somos capaces de seguir avanzando. Es importante observar y valorar los pequeños avances que vamos logrando. Y promover a partir de ello un diálogo positivo con nosotros mismos, en donde incorporemos el auto-elogio, por aquello que vamos consiguiendo en base a nuestro esfuerzo y tesón. Las expresiones positivas auto-dirigidas aumentan la motivación y las ganas de continuar haciendo para lograr nuestros objetivos.

2- Promover metas orientadas al proceso:
Definir un objetivo claro, y caminar hacia él es básico para lograr nuestras metas, como también es clave disfrutar del proceso, si no lo hacemos nuestro entusiasmo disminuirá y con ello la motivación. Hay que centrarse en la propia tarea, evitando presiones externas que " tiren para abajo ". La competencia y la comparación son contraproducentes a la hora mantenernos en un estado de recurso que favorezca la concreción de nuestros sueños. Es esencial no pretender superar a otros, sino superar nuestros propios límites.

3- Establecer objetivos de dificultad moderada: Si hace años que no practico ejercicios y me anoto en una clase de aeróbicos de " avanzados,"  seguramente más allá de poner en riesgo mi salud, me desmotivaré, pues me puse un objetivo que no se corresponde ni con mis habilidades ni capacidades del presente. Hay que realizar un avance gradual, de acuerdo a lo que puedo en ese momento. Con la práctica y a medida que aprendo podré ir poniéndome objetivos más difíciles. Es primordial establecer objetivos realistas y negociar con nosotros sobre ellos, para no abandonar la meta que nos hemos propuesto.

4- Darse posibilidades de elección en las actividades:  Se pueden establecer varias opciones para trabajar un determinado objetivo según como estamos de motivados, al tiempo que tengamos y las circunstancias.  Por ejemplo si estamos por rendir un examen y tenemos que leer un número de páginas por día, de la bibliografía que tenemos que abarcar y ese día no tenemos tanto tiempo o no estamos en el mejor estado, podemos en vez de leer las 40 páginas que me corresponden en ese día, leer 20 o 10. Generalmente pensamos en términos de todo o nada, si leemos algunas paginas estaremos mas cerca de lograr el objetivo, que sino hacemos nada.

5 - Entender el propósito de la actividad : Es necesario entender que queremos o se quiere conseguir con las actividades que desarrollamos y sino lo sabemos preguntar, ya que aumenta la percepción positiva de la actividad y el sentido de autonomía.

6 -  Fomentar la relación social entre los participantes: Este aspecto es especialmente importante en las actividades colectivas donde existe mayor interacción social. -Para promover situaciones de relación pueden utilizarse diferentes estrategias: empatía,(por ejemplo seguir el ritmo del compañero) preocupación por los demás, (interesarse por el estado del compañero), fomentar sentimientos de relación con otros (juegos de des inhibición y presentación), hacer amigos, fomentar la cohesión grupal, etc.

7 - Utilizar las recompensas con cuidado: Hay que utilizar las recompensas y las auto-recompensas con cuidado, ya que si se aplican de forma inadecuada puede reducir la motivación y la autonomía. Las personas exitosas tienen motivación intrínseca, basada en la comprensión o el significado dado a la tarea y no extrínseca debido a recompensas externas (dinero, premios, trofeos, medallas, etc). Otras fuentes de motivación intrínseca son la superación, la lucha contra uno mismo, la satisfacción de una tarea bien hecha, la mejora de la relación con los demás etc.

8 - Desarrollar el estado de flujo: La mayoría de las investigaciones destacan la importancia de la motivación intrínseca en la aparición del estado de flujo- Hay que ir construyendo metas alcanzables a corto plazo y que ofrezcan desafíos, que permitan ir desarrollando las sensaciones de control y flujo.

9 - Tener conciencia que la habilidades son mejorable a través del esfuerzo y el aprendizaje: Se deben evitar y reconducir expresiones tales como; “Yo no sé hacer esto” o “A mi no me sale”  y sustituirlas por orientaciones de este tipo;  “Para eso viene a aprender”, “ Sí practico un poco más veré que no es tan difícil”, etc. En este aspecto será fundamental el planteamiento de las actividades, los niveles de dificultad y la posibilidad de dar-se opciones dentro de una misma actividad.


Lic. Psic. Fernanda López Romano 

martes, 22 de septiembre de 2015

CURSO- TALLER: desarrollando la inteligencia emocional para potenciar el bienestar y reducir el estrés

Los invitamos a participar del curso " DESARROLLANDO LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA POTENCIAR EL BIENESTAR Y REDUCIR EL ESTRÉS COTIDIANO ". El curso tiene como objetivo que aprendas de manera práctica y sencilla a incorporar herramientas eficaces a tu vida cotidiana, para que potencies tu inteligencia emocional y reduzcas el estrés cotidiano, logrando de esta manera aumentar tu bienestar y felicidad.

¿ Qué es la inteligencia emocional ? Es la capacidad de reconocer las emociones en uno mismo y en las personas que nos rodean. Y también es la habilidad de emplearlas y utilizarlas adecuada y saludablemente de acuerdo al contexto y la situación en la cual nos encontremos.

Lo que aprenderás:


-  A CONOCER Y RECONOCER TUS EMOCIONES: Es decir reconocer y ser consciente de tus sentimientos y emociones de manera de evitar esa sensación de " no sé que me pasa ".

- A REGULAR TUS EMOCIONES :
De modo evitar y prevenir caer en estados de ira, estrés, ansiedad y descontrol y favorecer emociones positivas que promuevan un buen relacionamiento contigo mismo y los demás. Algo que es clave para desarrollar vínculos interpersonales sanas.


- A COMUNICARTE DE FORMA EFICIENTE Y ASERTIVA: De forma que te sea más fácil resolver conflictos, comunicar lo que piensas y sientes expresándote con seguridad, haciendo valer tu opinión a la vez que respetas a las de los otros. Una comunicación eficaz nos permite construir relaciones saludables, uno de los elementos principales para potenciar nuestra felicidad. 


-A POTENCIAR TU AUTOESTIMA: Una auto concepto positivo de nosotros mismos, es un elemento primordial para vivir con mayor calma, ya que sentirnos seguros y confiados en nuestras capacidades nos provee del estado de recursos necesario para encontrar soluciones a aquellos problemas que nos preocupan.

- A MOTIVARTE Y MOTIVAR A LOS DEMÁS :
Si aprendes a regular tus emociones podrás enfrentarte de forma eficaz los obstáculos que aparezcan. Conseguirás automotivarrte y motivar a los demás,serás más persistente en el logro de los objetivos que te has planteado y de esta manera aumentarás la tolerancia a la frustración, cuando las cosas no salgan bien y evitarás que emociones como la ansiedad, la tristeza y la ira te bloqueen.


A DESARROLLAR TU OPTIMISMO Y ESPERANZA:  Factores claves para aumentar la resiliencia, reducir el estrés y concretar proyectos. 


TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS PARA LA FORMULACIÓN DE OBJETIVO, PLANIFICACIÓN, GESTIÓN DEL TIEMPO Y TOMA DE DECISIONES: De manera que puedas plantearte objetivos inteligentes y rutas eficaces para lograr aquellas metas que te has propuesto. Saber gestionar tu tiempo, y  evitar la acumulación de tareas te permitirán prevenir el estrés que genera la procastinación.

 - INICIO: 20/10/2015.

 - FINALIZACIÓN: 15/12/2015.

 - HORARIO: 19:30 HS A 21:00 HS.

  -FRECUENCIA SEMANAL 

 
-LUGAR: José Enrique Rodó 379, ( frente a la plaza principal de Canelones ) - Ciudad de Canelones. Canelones

Se entrega material didáctico y certificado de participación.


Por consultas e inscripciones: mafelo78@gmail.com – 092777353 ( por whats app, mensaje de texto o llamada ).


                                                  Licenciada en Psicología. Fernanda López